风险发现

职位描述

【核心职责】

一、筹业务风险发现体系迭代

1、结合筹业务流程及各端角色场景，设计抽样策略，挖掘全流程规则、策略、执行方面存在的问题、卡点、难点、机会点等，以三方独立视角评估业务风险和机会。主导优化现有的质检标准、流程和SOP，确保其与业务目标及风险点紧密对齐；

2、能够对识别到的问题进行根因挖掘、现状诊断、影响评估，并结合业务情况提出改进方向建议，有效推动各端迭代；

3、团队管理，做好工作安排、绩效评估，推进组织能力提升，为职能结果负责。

二、深度洞察与闭环改进

1、不仅仅停留在发现问题，更要能深入分析质量问题的根本原因，定位业务流程、产品设计或规则策略上的缺陷；

2、建立强有力的闭环机制，凭借出色的协同能力，推动与业务、产品、运营、风控等团队的紧密协作，将质检发现转化为具体的改进动作，并跟踪落地效果。

三、团队管理

1、全面负责质检团队的日常管理、工作分配与绩效评估；

2、快速诊断团队现状，完成团队成员的效率提升与激励工作。

任职要求

【任职资格要求】

1、两年以上策略/规则运营经验，具备风控策略设计或全流程风险规则体系建设经验者优先；

2、出色的跨部门协同与沟通能力，具备主人翁精神，能主动推动复杂问题的闭环解决；

3、具备较强的数据敏感度，熟练使用SQL、Excel进行数据分析，能从数据中发现问题、得出结论。