西部政委

职位描述

一、核心工作职责

人力统筹：结合公司及大区规划，制定落地人力规划（编制、人力成本预算），全盘负责招聘、绩效、薪酬、员工关系、会务、人才盘点与梯队搭建，稳定人力供给、提升人效。

经营与流程管理：统筹大区经营分析、预算管控、流程优化，输出决策支撑，实现降本增效、跨部门高效协作。

行政管控：统管大区 5S、资产、行政后勤，保障办公安全有序，严控行政成本。

团队文化建设：策划落地各类员工活动，增强团队凝聚力。

部门团队管理：负责综合支持部人员招聘、考核、培养、日常带教，完成部门指标并推动员工成长。

任职要求

1. 学历专业

本科及以上，人力资源、工商、行政管理类相关专业优先。

2. 工作经验

8 年以上连锁 / 快消 / 餐饮企业综合管理经验，3 年及以上团队管理经验；有互联网餐饮、连锁品牌 HRBP 经验优先。

3. 知识能力

精通人力、行政、流程、项目管理全套体系；具备优秀统筹协调、数据分析、抗压落地能力。