训练运营经理

职位描述

一、岗位职责：

1. 训练店统筹管理：根据大区门店发展规划，合理规划训练店数量与布局；制定训练店带训全流程标准，保障新加盟商 / 新员工的训练质量以提升上岗能力。定期复盘训练店运营问题，持续推进提升训练店带训效率与质量。

2. 训练执行团队管理：统管大区训练执行组，落地总部训练制度/规则/考核体系，提升团队整体带训能力，打造标准化、高执行力的训练执行团队。

3. 训练新项目统筹全流程落地：负责大区训练新项目整体规划与落地（如新品/运营标准升级/痛点专项培训）；发掘业务核心需求，制定项目目标与落地计划，提升学习完成率、门店落地执行正确率。

任职要求

1、本科及以上学历，3 年及以上连锁餐饮训练 / 运营相关管理工作经验；

2、了解连锁餐饮门店新员工、加盟商带训全流程，具备标准化训练体系落地或训练项目执行实操经验优先；

3、具备 5 人及以上团队管理经验，有团队考核、能力培养、日常运营管理相关实操经历优先；

4、具有训练执行和跨部门协同的能力，有较强的归因能力和学习能力。