训练运营高级专家

职位描述

工作内容:

1、设定优化大区训练团队的人员发展路径，制定大区训练标准与与执行流程，监督大区训练质量，确保标准统一；

2、设计并优化运营团队人员全生命周期的训练课程体系，协同力大区组织运营团队培训，提升运营管理能力，跟踪训练效果，优化训练内容；

3、设计门店深造与复训学习班表及内容,协调安排品牌新人训和复训。

任职要求

1、本科及以上学历，5年以上培训经验，有西快连锁行业培训经验优先，能够接受高频率出差优先；

2、具备培训需求承接、讲师、课程开发、培训项目落地等全流程经验；

3、具备数据分析和评估能力，能够对培训效果进行科学的评估古和分析并提出改进建议；

4、具备出色的组织协调能力、沟通能力和领导能力、能够有效地推动培训工作的开展；

5、学习能力强、能快速适应行业变化，持续优化培训体系；

6、抗压能力强，能适应快节奏工作环境，具备多任务处理能力，具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力。