资深培训

职位描述

1、新人培训：负责社招/校招新员工培训方案的设计及实施落地，打造符合公司特色的新人培养项目；

2、专业赋能：挖掘业务需求，帮助研发团队开展知识沉淀及经验分享，形成体系化的岗位学习路径；

3、培训运营：采用多样化手段策划培训运营活动，落实宣传图文、课程资源及学习活动设计；

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源或心理学专业优先，掌握常见的培训发展理论及工具，并有培训项目实操经验；

2、有5年以上培训相关工作经验，有大中型游戏公司或咨询公司工作经验优先，擅长搭建策划或技术类培训体系的优先；

3、以用户为中心，擅长沟通协作，具备较强的学习能力、项目推动力和组织协调能力。

4、热爱游戏和二次元文化。