人力资源-校园招聘

职位描述

1、深入了解业务需求和市场情况，对校园招聘结果负责；

2、搭建符合招聘目标和策略的校园关系网络，建立强有力的校园关系和渠道；

3、负责目标高校学生的开源、吸引和招聘工作，提升优秀生源的转化率；

4、运用数据化、产品化校招思维，对校招过程和结果作深入全面的分析，不断优化校招策略；

5、精细化校招运营，包括但不仅限于内推运营、面试官培养、校招人才全链路管理等。

任职要求

1、本科及以上学历，3年及以上校招相关工作经验；

2、有校园关系和渠道积累为加分项；对校招开源模块内推、校园大使成熟运营经验为加分项；对游戏相关岗位熟悉为加分项；

3、热爱和了解游戏行业为加分项；热爱人力资源和校园招聘工作；

4、具备良好的人际协作能力、团队合作精神和抗压能力，较强的目标导向和执行力，主动思考，灵活创新，有较强的快速学习和适应能力。