人力资源-资深HRBP

职位描述

1、深入理解业务部门，对业务部门进行诊断，对发现的问题和风险提供BP解决方案并推动落地，支撑业务有效达成业务目标及解决业务痛点；

2、与业务负责人一起，搭建清晰合理的组织人员结构，优化梯队建设，人员发展和能力建设；

3、负责组织氛围建设，从制度流程建设、文化建设、沟通渠道建设等各个层面营造良好的团队氛围；

4、通过专业的工具和方法参与公司人才盘点、人力规划和绩效发展等，帮助团队可持续健康发展；

5、负责公司政策在部门有效落地，如招聘管理、试用期考核、绩效考核和员工关系政策等。

任职要求

1、本科及以上学历，五年以上BP工作经验，专业知识扎实，具备支持游戏业务团队的BP经验优先；

2、业务敏感度高，逻辑思维强，能和业务对话发现业务痛点，并快速理解与分析业务需求，形成具体解决方案，并能推动落地；

3、性格具有亲和力，具有较强的沟通协调能力，良好的团队合作意识；

4、热爱游戏行业，有较好的业务理解能力和沟通能力。

期待热爱二次元、热爱游戏的你！也欢迎捕捉身边热爱游戏的朋友一起加入库洛！