招聘公告 · 职位检索 · 央国企/事业单位/名企

海外风险模型

单位:度小满类别:风险控制类型:社招地点:北京、上海更新:2026-09-24

岗位信息

招聘单位度小满
工作地点北京、上海
官方更新时间2025-09-16 15:26:54

职位描述

核心职责 (Responsibilities):

1、模型构建: 负责针对海外墨西哥的现金贷业务,主导开发和迭代贯穿用户生命周期的各类风险模型,包括但不限于反欺诈、申请评分卡(A卡)、行为评分卡(B卡)等。

2、数据挖掘: 面对目标市场传统征信数据缺失或稀疏的挑战,深入挖掘和应用另类数据(如设备信息、APP行为、社交网络、运营商数据等)进行特征工程和建模,提升模型区分能力。

3、模型本地化与部署: 结合目标市场的独特风险模式和用户画像,对模型进行本地化适配与调优,并与技术团队紧密协作,确保模型高效、稳定地部署上线。

4、前沿算法探索: 积极探索和应用机器学习/深度学习前沿算法(如GNN、Transformer等),解决海外业务中特有的团伙欺诈识别、小样本学习等难题。

5、模型性能监控: 建立跨国家、跨产品的模型监控体系,持续追踪模型在不同市场的表现(PSI, KS, Gini等),及时发现性能衰退问题并推动优化方案。

任职要求

1、学历背景: 硕士及以上学历,统计学、计算机、数学、物理学等理工科专业背景。

2、2年及以上风险建模经验,具备海外现金贷风控建模项目经验者优先。

有处理和应用另类数据(设备、行为等)进行建模的成功案例者优先。

3、技术能力:精通 Python/R,熟练掌握Pandas、Scikit-learn、XGBoost/LightGBM、TensorFlow/PyTorch等数据科学和机器学习框架。

精通 SQL,有大数据环境(Hive/Spark)下的数据处理和特征开发经验。

对各类机器学习算法有扎实的理论基础和丰富的实践经验。

4、关键素质:具备极强的从0到1的探索精神和学习能力,能够主动研究和应用新技术。逻辑严谨,数据驱动,能够独立解决复杂问题。

前往官方投递

提示:投递请认准招聘单位官方招聘官网,谨防中介收费。