业务人才发展专家

职位描述

一、职位详情

（0→1）搭建中后台人才培养与发展体系

诊断组织与业务痛点，明确关键岗位及关键人才标准；

识别人才发展需求，从业务视角设计/优化培养项目，输出针对性的人才发展解决方案。

设计并落地专项人才培养项目

重点围绕校招生、高潜员工、新任管理者等特定人群，促进其快速融合及专业能力提升；

负责项目全流程：需求分析、方案设计、落地执行、效果评估与迭代优化。

承接业务部门培训需求，搭建业务培养体系

通过场景分析、经验萃取、知识沉淀、考核训练等方式，提升人员岗位胜任力；

聚焦业务痛点，改善关键流程效率，推动业务结果改善。

AI提效探索与落地

探索AI在人才发展、培训场景中的应用（如智能陪练、课程生成、学习路径推荐等）；

推动实际落地，提升培训管理效率与学习体验。

授课与内容赋能

具备优秀的授课能力，能独立开发并交付高质量课程；

能够赋能内部讲师团队，提升整体培训交付水平。

任职要求

工作经验

1.本科及以上学历，5年以上TD/LD领域工作经验；

2.有从0到1搭建培训及人才发展体系的成功经验优先；

3.能独立完成项目策划、落地、复盘的全流程闭环；

4.大型互联网公司、知名咨询公司、500强企业从业背景优先。

能力素质

1.优秀的沟通表达与跨部门协作能力；

2.责任心和执行能力强，具备优秀的项目管理能力；

3.能高效、保质推进多个并行项目。

4.自驱力强，乐于接受挑战与变化；

5.对培训及人才发展有热情，积极主动；