商事与劳动争议解决法务顾问

职位描述

岗位职责

劳动争议与劳动仲裁

1. 独立或在上级指导下办理劳动争议案件，包括劳动仲裁申请、应诉、举证、开庭及和解谈判；

2. 与人力资源及业务部门协同，就解除、工伤、竞业、薪酬等争议提供法律意见与证据方案；

3. 梳理劳动争议高发场景，参与形成可复用的应对指引与证据留存规范。

商事纠纷与仲裁（供应商、消费者）

4. 办理与供应商、经销商、服务商之间的合同履行、质量、交付、货款等民商事争议，参与诉讼或仲裁策略制定与推进；

5. 办理与消费者相关的产品质量、售后、合同或侵权类争议（含仲裁、诉讼及诉前协商）；

6. 就案件风险、时间节点与和解底线向业务方出具简明法律意见，推动争议高效闭环。

争议解决支持与协作

7. 负责起诉状、答辩状、代理词、证据清单等法律文书的起草与校对，以及证据收集、编目与归档；

8. 跟进案件流程、法院及仲裁机构事项、外聘律师协同与费用管理；

9. 参与争议类型与数据的整理分析，为团队争议预防与制度优化提供支持；

10. 完成全球争议解决负责人交办的其他法律事务。

任职要求

必要条件

1.法学本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试；

2.曾取得中国律师执业证（含现持有效执业证，或曾执业现已转入企业法务等情形）；

3.法律从业经验 3–10 年（含律所诉讼/仲裁经验或企业法务争议解决经验）；

4.具备劳动争议处理或劳动仲裁经验，或具备供应商/消费者等商事诉讼或仲裁经验（至少具备其一，具备两项者优先考虑）；

5.工作细致、责任心强，能承担案件材料整理、流程跟进等基础性工作；

6.英语可作为工作语言（阅读英文材料、撰写或校对英文法律文书，或与境外关联方沟通）；

7.工作地点以深圳为主，能接受因案件需要的短期出差。

加分项

1.有消费电子、智能硬件、跨境电商或全球化制造企业法务或诉讼经验；

2.熟悉深圳及华南地区劳动仲裁、法院或常用仲裁机构的实务操作；

3.有同时处理劳动争议与商事争议的复合型经验；

4.具备与外聘律师协同、控制诉讼仲裁成本的经验。