SSC主管

职位描述

岗位职责

1、系统规划与运维：主导HR系统的规划、升级与日常运维，统筹端到端集成与接口管理；

2、数据治理与分析：负责HR数据治理，建立数据质量管控机制；搭建HR数据中台与BI看板，定期输出数据分析报告，为管理决策提供支持；

3、AI赋能HR场景：主导AI技术在HR领域的应用落地，包括但不限于：基于飞书场景的流程数字化、持续提升系统服务自动化率、智能看板及预测模型等；

4、海外合规项目支持：支持海外合规项目的推进，确保海外项目的交付时间和质量；

5、项目与协同：与IT、业务部门及外部供应商协作，保障项目按期上线；负责HR系统权限管理、数据安全与合规管理等。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源管理/计算机/信息系统/数据科学/统计学等相关专业优先；

2、3年以上HRSSC或者HRIS经验，熟悉HR全模块业务流程，具备跨部门项目管理经验，沟通协调和推动落地能力强；

3、AI能力：有Coze/扣子、Dify、n8n等低代码 AI 平台搭建经验，熟悉大语言模型（LLM）原理及典型HR应用场景，有调研、引入或落地AI Agent、智能客服、RPA+AI、AI招聘/培训工具的项目经验；

4、数据能力：具备数据敏感度和流程设计思维能力，精通Excel（数据透视表 / VBA），熟练使用各种数据分析工具；

5、加分项：持有飞书People系统管理员认证。