【广东代理区】培训主管/经理

职位描述

一、培训体系建设与管理

1.建立并持续完善公司培训管理制度、体系及相关标准流程。

2.统筹广东地区培训工作，制定人力资源中长期培训规划，带领团队高效完成培训任务。

3.组建并管理公司内部培训讲师队伍及二线师傅队伍。

二、人才盘点与梯队建设

4. 制定人才盘点计划及人才诊断与设计工作。

5. 设计并完善公司人才管理体系，涵盖人才规划、选拔、培养、补给等关键环节。

三、组织发展与文化建设

6. 协助上级建立并管理组织与岗位管理体系，包括组织架构设计、部门设置、岗位配置、权责管控流程等。

7. 推动公司企业文化建设，承接并推进各类文化活动项目。

任职要求

1.教育及经验：本科及以上学历，3年以上培训/人才发展经验；有OD经验或物流快递行业背景者优先。

2.综合素质：具备优秀的判断决策、问题分析与解决能力，良好的沟通表达能力和强大的抗压能力。

3.项目能力：具备项目推动及管控能力，能独立完成项目落地、过程推进及复盘分析。

4.专业能力：具有敏锐的业务洞察力，能独立设计并运营中大型培训项目；熟悉冰山模型、干部管理相关专业知识与工具，了解组织架构及职位职级管理。

5.文化认同：认同企业价值观——“本分、分享、责任”。

6.学习能力：具备良好的学习能力，能持续改进工作方法。