【集团】后端开发工程师-HR系统研发

职位描述

1、按时或提前完成对应业务模块功能开发、维护、优化工作；

2、对接产品需求,能分析需求合理性及扩展性；

3、对现有系统的不足进行分析，找到目前系统的瓶颈，提高系统性能；

4、协助解决生产系统生产问题；

任职要求

一、从事HR相关系统建设，至少1年以上工作经验，有参与或使用PS系统经验更优。

二、知识/技能要求：

1、java基础扎实，有一定的程序设计能力，工作中能熟练运用OOP，设计模式；

2、熟熟练使用MySql、Oracle、Elasticsearch、Redis，有数据库和缓存调优经验，熟练使用各类主流互联网中间件，熟悉原理知识；

3、掌握使用SSM、springboot、springCloud、MyBatis、Apollo、Sharding-JDBC、ES、rabbitmq、XXL-JOB等专业技能；

4、有大数据量、高并发、高可用系统经验；

5、具有良好的面向对象编程，有业务抽象和业务领域建模能力。