【集团】营运部-储备干部（运力运营）

职位描述

岗位对接人—J&T蔡万林（Deven）

1、承运商与车辆管理标准化

（1）负责协同运力部门，结合当地的实际情况，推动运输流程的不断优化与升级。

（2）负责协同国家公司车辆管理标准，持续跟踪相关考核落地情况，有效赋能各国运营，提升整体运营保障能力。

（3）搭建承运商能力提升平台，针对薄弱环节提供定向培训，提升合作伙伴综合服务能力。

2、运输时效管理与问题改善

（1）构建各国家公司运输时效监控看板，追踪口岸通关时效、干线运输准点率、末端交付准时率等核心指标。识别TOP3时效瓶颈国家/线路的核心问题，沟通各国进行针对性改善。

（2）主导根因分析，与各国团队制定改善计划（如预清关流程优化、备用运力池建设），推动时效达成率。

（3）联动网络规划团队，优化跨国枢纽布局，缩短区域性运输半径。

3、运力成本优化与最佳实践推广

（1）建立运力成本分析模型，拆解燃油成本、人力成本、车辆维护成本等，制定区域性降本策略。

（2）每季度开展成本复盘，萃取各国创新实践，形成标准化案例库并推广，目标实现单位运输成本下降。

推动数字化工具应用，实现成本精细化管理。

任职要求

岗位要求：

1. 学历与专业： 本科及以上学历，优秀者可放宽至大专；

2. 知识与能力：

（1）具备较强的市场开拓能力，有主导和组织区域市场开发的成功经验；

（2）具备自我管理能力和适应能力，积极的工作态度、抗压能力强；

（3）出色的逻辑思维能力和数据分析能力，善于发现问题，解决问题，并能制定落地解决方案；

（4）具备一定外语水平；

3、履历背景：

（1）5年以上工作经验，3年以上快递行业运力管理相关工作经验；

4、个性特征：

①较强的责任心和抗压能力，能接受海外常驻；

②较强的沟通协调能力和项目推进能力；