【集团】IT海外储备干部

职位描述

1、参与海外国家快递业务相关 IT 系统的规划、设计，确保系统能够满足海外业务的独特需求和挑战；

2、协助海外国家公司进行 IT 项目的实施与管理，包括项目进度跟踪、资源协调、问题解决等，保障项目按时、高质量完成；

3、负责收集、分析海外国家公司的 IT 需求和业务痛点，为产品优化和创新提供有价值的建议和解决方案；

4、与集团的科技团队保持紧密沟通与协作，确保业务系统的无缝对接和协同工作；

5、对海外国家公司快递业务的运营数据进行监测和分析，利用数据驱动的方法提升业务效率和服务质量；

6、协助进行海外国家公司 IT 团队的组建和管理，包括人员招聘、培训、绩效考核等，打造一支高效的海外 IT 团队；

7、负责处理海外业务中的各类 IT 突发事件和问题，确保系统的稳定运行和业务的连续性；

任职要求

1、学历与专业：本科及以上学历，计算机科学、信息技术、软件工程等相关专业优先；

2、知识与能力

1）具备扎实的 IT 专业知识，精通产品或技术管理；

2）对快递行业有一定的了解和兴趣，愿意在快递行业的海外市场长期发展；

3）英语能够作为工作语言进行日常沟通、技术交流和文档撰写优先；

3、工作经历

1）3年以上物流快递经验，5年以上管理工作经验；

2）有海外留学、工作经验或参与过国际项目者优先考虑；

4、个性特征

1）有较强的学习能力和创新精神，能够快速适应海外不同的文化和工作环境；

2）具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与跨文化、跨部门的团队有效协作；

3）具备较强的问题解决能力和抗压能力，能够在复杂多变的海外业务环境中应对各种挑战

5、备注：该岗位为海外储备干部，海外（拉美、中东、东南亚等区域）有合适岗位open，需外派海外。