高级培训

职位描述

1. 干部培训与训战统筹：统筹高、中、基层及储备干部评估与训战项目，结合业务痛点和能力短板定位需求，联动外部专家设计实战课程，提升干部综合能力;

2. 内训讲师体系管理：主导内训讲师梯队搭建，负责讲师招募、培养、考核与激励；推动核心人员经验分享，助力搭建知识平台，沉淀培训成果;

3. 培训体系与平台运营：统筹培训平台规划、搭建与优化，搭建领导力、专业力课程体系；基于柯氏四级评估跟踪培训效果，实现培训线上化、数据化，提升培训ROI;

4. 新人培训落地：负责校招及新员工培训全流程（方案设计、课程搭建、实施复盘），助力新人快速融入、适配岗位;

5. 企业文化落地：组织公司级评优、文化衫、台历赛事等文化活动，传递企业文化，增强员工凝聚力。

任职要求

1. 3年以上企业培训/人才发展经验，游戏/互联网行业优先；

2. 熟悉干部培养、内训师管理、培训体系搭建，能独立操盘公司级培训项目；

3. 具备较强的课程设计、项目统筹、跨部门沟通及结果导向能力；

4. 熟悉线上培训平台、柯氏四级评估，有知识沉淀、文化活动经验者优先；

5. 细致负责、执行力强，擅长资源整合与项目闭环，具备基础文案策划能力。

优先条件：有中大型企业或快速发展型企业培训经验者优先。