管理专员

职位描述

1、每日对废纸房的废纸包数进行评估，对第二天转运废纸申请若干车辆；每日对接、协调转运废纸，登记出售包数以及废纸转运台账，每周一汇总上周情况反馈至财务部。

2、按集团纸箱部下发的《包装公司周期性报告管理规范》的要求，每月准时上报各种相关报告。

3、集团文件的对接：将审批回复、有批示的以及待签批的文件转发至相关部门负责人，并每周统计未签回的文件，反馈给集团秘书。

4、按时完成公司劳保、消防物资、后勤办公物资以及管理部所有需要申报的SAP计划申报工作。

5、根据集团或者领导的安排，用割样机制作宣传标语，并完成上色和张贴上墙。

6、配合部门做好6S工作，不定时到现场检查各种问题点：6S、劳保佩戴不规范、工衣穿着不规范等的照片。

7、根据领导安排，到一线现场支援生产发货。

8、根据环保检查要求，协助做好公司环保整改工作。

9、根据业务要求，负责公司各项证件办理及更新工作，如工会主席变更等。

10、企业补贴政策的申报项目，如2023-2024年完成了“包装工”职业技能等级认定评价，可获取政府补贴。

11、负责公司内部审计工作，比如对离职人员做好离职审计工作。

12、每月抽查审核排车、拼车、补方合理性，拿出数据结果。

13、跟进各种会议上集团领导指示各部门的落实情况。

14、每月汇总各部门四小创新，由总经理评估奖励方案，上报集团。

15、每月月底与设备组对电房的各种电气、线路以及现场设备的安全连锁进行检查。

16、每月与储运部对厂内托盘进行盘点。

17、严格执行公司规章制度，认证履行工作职责。

18、部门开单领料，对于部门内需要领用的物资，在SAP打印领料单并去综合仓库领料。

19、每日将部门的文件、报告呈报总经理签批，将总经理的批示转达给拟稿人。

20、每月不定时对厂内产生的废品（打包带、缠绕膜、淀粉袋）进行转运出售至纸业，比保留磅单记录，每月将磅单交至财务。

21、每月不定时对厂内产生的纸毛、木头进行转运至纸业焚烧炉焚烧。

22、完成领导交代的其他事项。

任职要求

1、大专以上学历，有同岗位工作经验优先录用；

2、熟悉办公软件操作；

3、吃苦耐劳，工作细心。