人资培训生

职位描述

1、培养方向：招聘、培训、绩效与考勤、劳动关系等；

2、招聘：主要负责社会招聘、校园招聘等方面工作；

3、培训：主要负责各类内部培训、干部考察等方面工作；

4、绩效与考勤：主要负责绩效统计与管理，员工考勤管理等工作；

5、劳动关系：主要负责入离职管理、社保公积金及档案管理等工作。

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业;

2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强：

3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件