培训专员/组长

职位描述

一、岗位职责：

1.培训业务1：负责培训组织运营，包括培训需求调研、课程设计与开发、组织与实施、培训效果评估、培训后的持续跟进；

2.培训业务2：负责培训知识库/课件库的建设，包括内部课件的分类分级管理、课件标准化建设、课件统一版本的开发及管理；

3.培训业务3：负责内部讲师团队的搭建和管理，包括内训师的选、育、用、留；

4.培训业务4：参与公司组织经验萃取和沉淀，包括调研、案例/经验萃取、案例/经验标准化开发、导入飞书知识库进行共享和管理、定期更新管理；

5.组织发展业务1：参与任职资格体系的搭建，包括职位体系/薪酬体系、任职标准、任职资格评估、晋升/调薪/招聘端的应用等工作；

6.组织发展业务2：参与干部梯队建设，包括干部后备的选拔标准建立、实施选拔与评估、干部后备库、培养、任用、淘汰机制等工作；

7.组织发展业务3：参与干部绩效管理，包括干部绩效的日常管理、评估实施、指标优化等；

8.其他业务：组织发展模块其他日常业务。

任职要求

二、任职要求：

1.本科学历，2年以上培训岗位经验；文学、心理、教育专业或理工科均可；

2.精通office办公软件，对绝大部分公式/函数、图表等使用娴熟；

3.会使用PS/PR等图片、视频处理软件；

4.擅长推文写作；

5.踏实上进，能快速学习新技能、新知识；