游戏运营经理

任职要求

岗位职责

1. 负责国内在运营游戏项目的整体运营工作，围绕 DAU、留存、活跃、回流、社群活跃、版本效果等核心指标，制定并推动运营计划落地。

2. 基于游戏版本节奏、用户数据、玩家反馈和竞品观察，输出产品调优建议，推动研发、发行、市场、社区等团队达成共识，并跟进版本效果复盘。

3. 负责用户生态经营，包括新手承接、活跃用户维护、回流用户召回、核心用户/KOC 运营、社群氛围建设、内容话题引导、玩家关系维护等。

4. 结合 TPS / PVP / 轻竞技类游戏特点，设计内容、活动、赛事、社群、社交传播等运营手段，提升用户活跃、留存和传播意愿。

5. 参与获客增长相关工作，能结合游戏卖点、用户画像和版本节点，协同发行、市场、渠道、达人、直播、短视频等资源，推动拉新、回流和自然量增长。

6. 根据研发运营版本会议，形成版本运营方案、活动节奏、社区沟通方案和数据复盘报告，并推动跨部门执行。

7. 负责产品社群和玩家社区维护，通过内容、活动、话题、福利、赛事、玩家共创等方式提升社区活跃度和用户黏性。

岗位要求

1. 热爱游戏，尊重玩家，对 TPS / FPS / PVP / 竞技类 / 多人对战类游戏有较深理解，有相关项目经验者优先。

2. 3 年以上游戏运营经验，有成功游戏上线、版本运营、用户增长、社区运营或大 DAU 产品运营经验者优先。

3. 对数据敏感，能围绕新增、DAU、留存、活跃、回流、活动参与率、社群活跃度等指标进行分析，并提出可执行的运营策略。

4. 具备用户分层和用户生态经营能力，理解新手、活跃、核心、流失、回流、付费用户等不同用户群体的运营方式。

5. 有内容传播、社区运营、达人/KOC、直播、赛事、短视频、渠道协同或获客增长经验者优先。

6. 逻辑清晰，沟通协调能力强，能推动研发、发行、市场、社区、客服等多方协作，并对结果负责。

7. 有强执行力和复盘意识，能从目标制定、方案设计、落地执行、数据监控到复盘优化形成闭环。