人力资源主管

职位描述

作为人力资源部的核心骨干与储备负责人，在人力资源总监的领导下，现阶段以驱动招聘工作为核心抓手，通过赋能团队、优化体系、引入AI提效，保障公司的人才供给与质量。同时，逐步承接员工关系、绩效制度建设等更广泛的人力资源工作，为全面负责人力资源部做好能力与经验储备。

任职要求

全日制本科及以上学历，知名院校优先，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。

3-5年人力资源相关工作经验，其中至少2年招聘模块经验，有互联网、金融科技或量化私募行业经验者优先。

沟通高效，就事论事，务实自驱，以解决问题为目标，主动推动不推诿。

具备良好的责任意识和复盘优化习惯。

自驱的建设者心态，不满足于完成任务，而是主动发现并推动流程变革。

对AI工具有强烈好奇心与实践意愿。