海外招聘专员

职位描述

1、协助制定公司人员招聘制度和流程，以及年度人员招聘计划；

2、积极和高校就业老师建立良好关系，提高雇主品牌知名度；

3、负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进等招聘工作；

4、开拓与维护各种有效招聘渠道，充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才；

5、定期统计分析各类招聘数据。

任职要求

1、统招全日制本科及以上学历，人力资源、社会保障等相关专业优先 ；

2、至少2年以上相关工作经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道；

3、热爱招聘工作、积极主动、责任感强，良好的沟通能力和团队协作能力；

4、能适应短期连续出差。