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品牌产品策略与运营-品牌与度量(亚太)

单位:字节跳动类别:运营类型:社招地点:北京更新:2026-09-24

岗位信息

招聘单位字节跳动
工作地点北京
官方更新时间2026-05-01 14:10:59

职位描述

1、推动与上下游团队(产品、数据科学、Marsci等)的深度共建,共同定义和优化品牌广告度量指标体系,识别度量能力短板,推动度量产品路线图落地,提升品牌广告在各类度量体系中的表现与价值呈现;

2、系统化分析品牌广告度量结果(含Brand Lift/3P度量/TTMS等),提炼关键洞察,形成可落地的优化建议,反哺产品迭代与销售策略;

3、基于度量数据与洞察,构建品牌广告效果论证体系,产出标杆案例、最佳实践与方法论,支撑品牌广告的GTM叙事与客户说服力;

4、进行跨市场度量基准对标与洞察输出,识别区域差异,建设可规模化复用的度量运营playbook;

5、跨部门协作(产品、运营、数据科学、Marsci),确保度量能力有效嵌入品牌广告的售前、投中、投后全链路。

任职要求

1、5年以上数字广告度量、媒介研究、数据分析或营销效果评估相关经验,来自度量机构、代理商洞察/数据团队、或品牌方度量/分析岗位;

2、了解数字广告生态及品牌广告核心指标,理解度量与媒介策略的关联;

3、扎实的量化分析基础,熟悉统计方法、实验设计(A/B测试、Lift Study)及度量框架(Brand Lift、MMM、MTA等);

4、熟练使用数据分析工具及AI工具;

5、良好的沟通与叙事能力,能将复杂数据洞察转化为清晰的业务建议和客户说服材料;

6、中英语流利,均可作为工作语言。

加分项

1、数据科学、统计学、经济学或营销科学相关学科背景;

2、有第三方度量合作伙伴对接经验;

3、熟悉全球不同地区的广告度量成熟度差异;

4、有广告产品或短视频平台度量经验。

我们还希望你

1、拥有"数学脑"——默认用数据说话,善于将模糊问题量化为可衡量的洞察;

2、强自驱力与好奇心,主动探索新度量方法论,紧跟行业前沿;

3、对不同国家文化开放包容,能与全球团队高效协作;

4、不设边界,愿意端到端推动度量从分析到业务落地的完整闭环。

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