HRBP实习生（文化与传播方向）

职位描述

职位描述

1. 业务文化建设与价值观落地：推动公司文化理念在业务团队内的落地，通过文化宣导、案例传播等方式增强员工认同感；挖掘业务团队中的优秀实践、价值故事，推动内部文化传播与经验沉淀。

2. 文化传播与内容运营：负责业务组内部公众号、文化墙的运营，包括选题策划、内容撰写，围绕业务动态、技术创新、价值故事等主题，打造有影响力的内部传播内容。

3. 员工体验与组织氛围建设：策划并落地团队文化项目，包括但不限于荣誉激励、员工关怀、节日活动等；推动员工体验优化。

4. 雇主品牌建设：结合业务战略和人才需求，参与业务团队雇主品牌建设，提升团队在目标人才群体中的影响力；挖掘团队优秀项目、技术创新成果、员工成长故事等内容，打造业务特色人才吸引素材。

5. 项目协作：协助HRBP推进人才发展、绩效管理、团队建设等专项项目，在实战中学习人力资源全模块知识。

任职要求

任职要求

1. 本科及以上学历，人力资源、新闻传播学、管理学等相关专业优先；

2. 具备较强的内容策划与表达能力，有新媒体运营、文案写作、活动策划经验，能独立产出有吸引力的内容；能够完成公众号运营、案例提炼、人物访谈、文化传播等相关工作；

3. 具备良好的沟通理解能力和执行力，自我驱动力强，具备较强的责任心;

4. 加分项：具备良好的审美，能使用PS、Canva等工具进行海报、长图设计，有视频剪辑基础。