HR实习生

职位描述

1、组织并跟进业务团队的人才招聘，梳理关键岗位招聘需求，结合内外部资源，高效、高质量完成招聘任务；

2、结合业务发展需求，绘制行业人才画像，与HRBP保持密切沟通，制定并执行招聘策略；

3、了解所支持部门的业务状况，高效协同合作，提供招聘模块的专业解决方案；

4、维护公司的人才资源储备库；

5、招聘平台管理及数据分析。

任职要求

职位要求

1. 限27/28届本科及以上，专业不限，人力资源、管理学等专业优先，有HR实习经验优先；

2. 每周出勤4天及以上，实习期三个月以上优先；

3. 熟练使用办公软件；

4. 善于沟通表达、积极主动，认真仔细，充满激情，结果导向。

岗位亮点

1.丰富的招聘经验积累机会，通过参与招聘流程全面了解招聘工作；

2.参与制定和完善招聘政策和流程，为公司人才引进提供建设性意见；

3.有机会接触不同岗位的候选人，了解不同行业的人才需求和市场变化；

4.在团队协作中提升沟通和协调能力，培养团队合作精神和抗压能力