人力资源管理储配

职位描述

1.员工入转调离办理依据人事业务标准化体系，办理员工入职、转正、调职、离职等全流程手续，确保业务及时、准确交付。

2.社保、公积金及退休业务按属地政策办理社保、公积金及退休手续；关注政策变化并协助转化应用；解答员工咨询，处理属地劳动争议事件。

3.业务流程优化识别业务风险与异常事件并提出改善建议；从执行层面参与业务操作标准优化，提供解决建议。

4.人力资源信息化建设参与HR信息化项目建设；推动SSC流程优化和服务创新，运用提效体系、AI工具迭代工作流程，支持业务及人力模块高效运行。

任职要求

1.硕士研究生学历，人力资源管理、工商管理等管理类相关专业优先；具有1-3年SSC工作经验或本公司内部工作经验。

2.了解劳动法及劳动关系管理；熟练掌握Office办公软件；具备数据分析及报表制作能力。

3.拥抱创新变革，具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神；工作细致、认真，责任心强，执行力强。