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技术经理(J47695)

单位:上海振华重工类型:社招地点:北京市更新:2026-09-24

岗位信息

招聘单位上海振华重工
工作地点北京市
官方更新时间2026-08-06T16:23:06

职位描述

1.架构规划与落地

深度理解并承接集团总体技术架构,结合交通基建投资业务特性,制定本单位技术路线的短中长期演进规划。确保本单位系统与集团“蓝”系列技术平台、现有核心系统的平滑对接与数据互通。

2.技术选型与行业洞察

跟踪微服务(Spring Cloud/Dubbo)、云原生(K8s/Docker)、DevOps、低代码等前沿技术趋势,评估引入可行性。主导核心技术组件、中间件及数据库的选型,解决高并发、高可用、数据一致性等复杂技术难题。

3.软件工程与产品化建设

推动转型: 打破传统项目思维,建立“产品生命周期管理”机制,主导通用模块的抽离、沉淀与复用,提升软件资产利用率。

质量管控: 建立代码规范、自动化测试(CI/CD)、技术债务管理机制,保障软件交付质量与长期可维护性。

4.人才培养

制定技术人员成长路径,通过技术分享等方式培养后备梯队人才。

5.完成领导交办的其他工作。

任职要求

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导,自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决执行党和国家的方针政策,坚持国有企业改革发展方向;

2.高度认同中交集团和中交投资的发展战略、核心价值观和企业文化;

3.具有良好的职业操守和个人品行,遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业;

4.具有优秀的个人素质和工作作风,秉承责任担当的品质、坚韧不拔的意志、灵活适应的能力、敏捷学习的习惯、沟通协作的能力和锐意进取的精神,勤奋敬业,积极向上;

5.具有良好的心理素质,身体健康,抗压能力强,无不良从业记录。

(二)任职资格条件

1.基础条件

计算机、软件工程等相关专业本科及以上学历,8年以上软件开发经验,3年以上技术架构设计经验,2年以上技术团队管理经验,熟悉集团技术生态。

2.技术能力

技术栈:精通Java/C#/Go中至少一门语言,精通微服务架构、分布式中间件(Redis、Kafka、ES等)、主流国产数据库(达梦/金仓)。

架构视野: 深刻理解集团总体技术架构(如:“蓝”系列平台、中台架构、数据治理体系、云资源策略),能看懂“集团顶层设计”并转化为“基层执行方案”。

产品化认知: 理解SaaS化、多租户、配置化思想,有实际将定制化项目重构为标准产品的经验。

3.具备优秀的文档能力,能够熟练编写工作涉及的技术材料,熟练掌握Office、思维导图等常用软件。

4.具有良好的学习能力、沟通能力、逻辑思维能力和抗压能力。

5.品行端正,爱岗敬业,有较强的责任心和服务意识,具有良好的团队合作精神。

(三)有下列情形之一者不接受报名:

1.受过司法机关刑事处罚的或者正在接受司法机关立案侦查、受过行政处罚或者纪检部门立案审查尚未作出结论的;

2.正处于党纪、政纪处分期的;

3.对重大经济纠纷和案件承担主要责任的;

4.有其它不适宜选拔任用情形的。

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