内河业务事业部副总经理（市场营销/生产管理）(J46173)

职位描述

1.根据公司战略目标，制定市场开拓/生产管理发展规划，并组织实施；

2．负责建立、健全事业部市场营销/生产管理相关制度，监督各项制度落实情况；

3.做好客户关系维护并开拓新客户、新渠道，推动公司市场份额提升；负责统筹市场开发、营销体系、后市场服务等工作（市场开拓方向）

4.负责组织制定事业部生产管理发展规划、生产计划及安全、质量指标等提高事业部产管理总体水平；负责生产资源调配、生产组织安排等工作；（生产管理方向）

5.协同技术、运营等相关部门，推动业务开展与创新；

6.完成公司、事业部主要负责人安排的其他工作。

任职要求

（一）基本条件

1.深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、

坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.符合国企领导人员“20字”要求，即对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。

3.高度认同中交集团和公司的战略规划、企业文化、核心价值观。

4.符合有情怀、有担当、有能力、有协同、有奉献、有纪律“六有”干部标准。

5.具有良好的职业操守和个人品行，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

6.具有扎实的专业知识、良好的能力素质和履行岗位职责所需的身体条件。

7.具有良好的心理素质，身体健康，能承担较大工作压力。

8.本人及配偶未移居国（境）外（或没有配偶，子女未移居国（境）外）。移居国（境）外包括取得外国国籍或获取国境外永久居留资格、长期居留许可等情况。

9.距离法定退休年龄超过3年。

10.没有不良从业记录。

（二）岗位条件（计算年龄、工作经历、任职年限的截止时间为2026年2月底）

1.公司M6/M5及以上职级领导人员（根据竞聘岗位职级确定）。

2.提拔或转换职务序列的：

（1）年龄条件：提任M6职级的原则上不超过50周岁（女性原则上不超过48周岁）；提任M5职级的原则上不超过45周岁。

（2）工作年限：提任M6职级的具有累计8年以上（全日制研究生学历为6年以上）工作经历；提任M5职级的原则上本科学历需具有6年及以上（全日制研究生及以上学历为5年及以上）工作经历。

（3）学历要求：应具有大学本科及以上学历。

（4）职称要求：应具有中级及以上职称或同等水平的职（执）业资格。

（5）任职资历：

提任M6职级的具有其他职级序列6及以上岗位工作经历，或在职级5岗位任职满3年，未满3年的应当担任职级5对应职务不少于1年且和职级4对应职务累计5年以上工作经历。

提任M5职级的应具有其他职级序列5及以上岗位工作经验，或在职级4岗位上工作满2年。

原则上，新提任为公司业务部门、事业部和各单位负责人的，应当具有1年以上基层工作经历。

（6）近2年年度绩效考核结果为“良好”及以上等次的。

（7）从严掌握破格越级情况，只能在学历、职称、任职资历等方面申请1项破格。本职级不满1年的，不得破格提拔。职称和职（执）业资格以国家认可的为准。

（8）越1级提拔的，应当在本级职位任满3年。不允许越两个职级提拔、又破格又越级、连续破格越级提拔等情况。

3.具有与竞聘岗位相适应的从业经历或执业资格，具有较强的逻辑思维、沟通能力和协调能力。

4.具有正确的业绩观，能够立足企业高质量发展，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干。

（三）有下列情形之一者不接受报名

1.受过司法机关刑事处罚的或者正在接受司法机关立案侦查或纪检部门立案审查尚未作出结论的。

2.正处于党纪、政纪处分期的。

3.对重大经济纠纷和案件承担主要责任的。

4.有其他不适宜选拔任用情形的。