27届储备干部(J10341)

职位描述

1. 参与轮岗学习，系统了解公司各核心业务模块（如制造、运营、产品、供应链、装备、营销等）运作流程与协作机制；

2. 在导师指导下承担具体业务支持或项目执行工作，包括数据分析、方案协助、流程优化及跨部门协调等任务；

3. 完成阶段性培养计划考核并定岗，逐步承担独立职责，向管理或专业序列骨干岗位发展。

任职要求

1. 2027届本科及以上学历应届毕业生，电缆、机械、电气、国际贸易、英语、小语种等专业优先，英语四级及以上优先。

2. 具备良好的逻辑思维能力、沟通表达能力与团队协作意识。

3. 认同企业文化，具备较强的责任心、抗压能力及持续学习意愿，能接受基层岗位实践与阶段性轮岗安排。

4.可提供岗位方向：工艺、研发、人力、质量、制造、装备、供应链、国际贸易（销售）等。