培训专家(J56951)

职位描述

1、需求诊断分析：深入各业务线调研管理痛点，开展管理者培训需求诊断，输出年度管理培训规划。

2、课程与项目落地：独立开发管理类标准化课程，统筹集团管理者培养项目全流程设计、实施与效果评估。

3、管理经验沉淀：搭建管理知识库，萃取优秀管理者实战经验，推动组织管理经验复用落地。

4、内训师管理：统筹集团兼职讲师招募、培养、考核与日常运维。

任职要求

1、本科及以上学历，3 年以上管理培训实操经验，有集团级管理者项目落地经历；

2、可独立开发管理课程≥3 门，主导过 2 个及以上管理者培养项目，具备独立开展需求调研、经验萃取工作的能力；

3、优秀公文写作、跨部门资源协调能力，能联动业务落地培训成果；

4、热爱学习发展工作，学习力强。