ehr产品经理(J57911)

职位描述

1.负责人力资源薪酬、考勤系统产品设计和运营工作，与对应业务部门紧密合作，梳理业务需求转化为系统需求。

2.负责整条业务线项目管理工作，协调技术、设计、测试等部门资源，管理项目开发周期，确保项目按时按质完成。与业务方保持高频沟通。

3.持续优化产品界面设计、操作流程和用户交互体验，提高产品易用性和用户满意度，处理日常系统使用过程中的用户问题，并及时进行优化改进。

任职要求

1.本科及以上学历，5年以上互联网或大型集团人力产品相关工作经验，具备人力薪酬、考勤系统产品工作经验。有教育行业教师薪酬考勤业务管理经验优先，人力PS系统产品经验优先。

2.有较强逻辑思维能力，主动思考和深度思考，有判断力，具备发现需求和抽象归纳的能力。具备独立解决问题的能力、思路清晰，能够面对复杂的流程和业务，快速理解业务诉求，并能给出完整的解决方案。

3.具备 0-1系搭建经验，能够独立运营本产品线日常问题并解决。出色的跨部门沟通和协调能力，能够有效推动项目进展。对于业务及运营有浓厚兴趣，表述问题逻辑清晰，能够与各业务方进行高频沟通。

4.极强的抗压能力、良好的自我驱动能力，拥有强烈的责任心和团队合作精神。