留学管培生(J50843)

职位描述

岗位职责：

1. 签约、收入、留学个数等预算的管理，具备预算把控能力，带领完成部门财年预算；

2. 建立和完善部门人才梯队，打造积极向上的团队氛围；

3. 带领团队保质保量地完成公司下达的年度工作目标；

4. 组织和开展各项市场活动，协助市场部开拓市场保证市场占有率；

5.接待客户，针对客户提出的关于留学的相关问题给予专业回复；熟悉销售签约流程，与客户签订留学合同；

6.保持与签约客户的联系，提高客户满意度；定期回访未签约客户，维护良好的客户关系；

【薪酬待遇】

1、 构成：浮动底薪（3K-20K）+管培生补贴+餐补+提成+激励奖金+工龄工资，年薪10-30W+不等（1年以内8W—12W；2-3年15W-20W+；3年以上18W—30W+） ；

2、 工作时间：弹性打卡，每周双休（周五六或周日一连休） 上班时间：8:30-9:30 午间休息：12:00-13:30 下班时间：17:30-18:30

【福利保障】

1、基础保障：双休、法定假日、入职即交六险一金、13薪、年终奖、餐补、年度品质体检；

2、带薪年假：5-20天（根据入社会工龄开始核算）；

3、纪念礼金：中国传统节日/生日/婚/育礼金/入职周年（入职年份不一样礼金金额不一）

4、内部优惠：本人及子女在新东方学习享有骨折优惠，亲朋好友8折优惠；

5、培训访问：每年有机会去往全国各地同优秀老师/管理者交流、培训、学习；

6、带薪旅游：每年1次集体旅游，网红打卡地、东南亚、欧洲、北美、澳洲等；

7、办公环境：硬件：雅致、主题下午茶、餐厅，软件：沟通顺畅，绝对不存在职场PUA ；

8、牛人团队：60%海归、硕士，人才济济 。

【培训及晋升空间】

1、在岗培训：新员工培训、专业知识类培训、咨询技巧培训等；

2、分公司内部：公司每年有高潜人才培训，储备管理岗位人才，管理岗位以内部竞聘为主，晋升路径：管培生-组长-主管-经理-总监

3、集团晋升或调任：集团每年有人才选拔机会，司龄一年以上即可参加，全国调动晋升

任职要求

任职要求：

1. 本科及以上学历；

2. 具有优秀的人际交往能力、沟通表达能力、抗压能力；

3. 有海外留学背景和工作背景者应届生有管理潜力/没有有海外留学背景和工作背景者要求两年销售工作经验；

4．具有良好的判断和决策能力、高度的工作热情、良好的团队合作精神。