国际教育双休薪酬绩效(J48822)

职位描述

【岗位职责】：

一、薪酬核算——根据各岗位（教师/员工/管理者等）绩效方案与实际业务结果，按时准确的完成工资，奖金核算；

二、绩效考核——根据组织架构与人员分工，推进相应的绩效方案设定，定期评估与考核，并根据结果进行相应的激励表彰；

三、业务BP——根据公司经营发展战略开展业务协助工作，包括绩效过程管理，人力资源费预算管理，薪酬体系优化等；

任职要求

【岗位要求】：

1、大学本科及以上学历，人力资源专业优先；

2、工作2年及以上；具有较好的学习能力，职业素养与沟通能力；

3、熟练使用各类办公软件，严谨细心；