人力资源部专员(J47850)

职位描述

职位描述：

1. 根据企业培训总体规划，组织开展内部培训专项，并做好前后期宣导及总结；

2. 对员工组织实施培训调研及结果分析管理，做好学员档案管理，为企业人才培养夯实打下基础；

3. 高效整理培训课件，做好课件管理与发放；

4. 组织开展内训师培养，为企业培养优秀的管理队伍。

5.懂薪酬体系

6.完成领导交代的其他任务。

任职要求

岗位要求：

1.人力资源、行政管理或相关专业，本科及以上学历；

2.具有较强的沟通、协调、组织能力；

3.有良好的语言表达能力和人际交往能力；

4.具有一定的计划、控制能力及说服能力，较高的敏感度及一定判断力；

5.一年以上大中型企业培训管理工作经验优先；

6.较高的数据敏感度及判断能力；

7.人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；

8.有良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协调，良好的团队合作意识；