校长管培生

职位描述

加入我们，你将获得

1、【薪酬】固定薪酬10-15K每月，具体将在面试后根据你的工作经验、技能掌握情况等因素来决定。

2、【丰厚福利】入职即缴纳六险一金、各大节日享礼金/礼品、享受法定假期额外的带薪休假、员工旅游福利、灵活考勤、可帮助落户厦门、年度免费体检、亲属课程优惠、凭新东方工牌享受各行业企业合作价等。

3、【快速发展】转正后可参与内部竞选，每年2次机会，通过透明公开的选拔方式实现晋升（新东方的管理者多为内部选拔！）。

4、【完善培训】从入职开始，各类培训伴随大家的每个阶段，我们设置了“小伙伴计划”、新员工入职培训、后浪训练营等线上+线下结合的培训学习体系，让各位新员工平稳的成长。

5、【员工活动】和优秀、有趣的人一起共事，博饼、好声音大赛、读书打卡、内部推荐、福利派送等丰富的活动让你的职场生活充满新鲜感！

岗位定位：

新东方厦门学校人才发展核心项目，通过前期严格的选拔，由校长亲自带教进行针对性的培养，旨在培养优秀核心管理者。

岗位培养：

1、数据方向学习，培养数据分析决策能力；负责全校经营相关数据统计分析及各部门所需数据支持；结合历史数据对关键指标进行分析并提出指导性建议，针对业务部门提出的特定分析需求设计测算模型并提供分析结论；

2、业务岗位轮岗学习，通过一线的岗位学习，全方面了解业务逻辑，业务流程；

3、据整体发展战略，独立负责项目，团队搭建，完成既定目标；

4、完成集团及学校制定的各项工作指标。

任职要求

1、本科及以上学历优先，理工科专业优先；

2、具备优秀的数据分析能力;

3、具备良好的跨部门沟通能力，能接受各类型部门轮岗，并根据轮岗情况进行最终定岗；

4、有良好的抗压能力，责任心强，有团队合作意识;

5、热爱教育行业，认同新东方文化，志在教育行业发展。