校园招聘经理(J40655)

职位描述

岗位职责:

1.了解所支持全国的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；

2.根据全国各分校业务发展需求，落地并设计招聘目标；

3.调查公司所需人才外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足；

4.负责全国校招/社招工作的策划实施，开拓维护全国校招/社招资源管理。

任职要求

职位要求:

1.本科及以上学历，5年以上人力资源招聘相关工作经验，

2.全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通;

3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规:

4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；

5.具有丰富的中高级人才或海外人才招募经验者优先。