人力专员

职位描述

主要职责：

1、把控业务实际需求，完成招聘任务；

2、深入业务，为业务伙伴提供培训、绩效考核、薪酬等方面提供有效的解决方案；

3、配合总部定期对分中心进行人才盘点，关注关键人才的发展，帮助业务部门搭建人才梯队；

4、推动部门文化建设，主动与管理层，员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步简历良好的内部沟通机制。

5、配合总公司完成各人力项目落地

任职要求

任职要求：

1、统招本科及以上学历，至少1年人力资源从业经验，教育行业背景最佳；

2、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、薪酬绩效、员工关系等至少两个模块的实操经验；

3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。