人才发展主管

职位描述

收集总部和各中心的新人培训需求，制定新员工年度培训计划

独立运营全国新人培训项目，跟踪和反馈效果，进行阶段复盘和优化

建立内训师机制，进行内训师的选用育励，联动各人才项目，发展内训师

对接各部门的动态培训需求，协调团队内外资源，支持业务培训需求

管理各中心的培训预算和用户，规范预算申请程序，建立师资储备池

参与设计开发新人类、通用类职业化课程，能独立讲授一部分新人课程

任职要求

具有良好的沟通表达能力，能够与上级、跨部门同事高效互动，互相协同

具备抗压能力，能够调整积极的工作状态，化解工作压力

高效推动执行，以终为始，根据项目特点进行里程碑阶段分解，积极推动落地与执行

本科及以上学历，3年以上学习发展领域工作经验，1年以上新人项目运营经验

责任心强，积极主动

有知名公司或教育公司从业经验者优先

有讲师经验者优先