薪酬绩效专员

职位描述

1.参与业务部门招聘规划，组织实施人才招聘，保证部门的招聘需求；

2.负责员工入离职办理、新入职员工培训、e-hr后台系统的操作；

3.关注所辖团队的人员状态，帮助业务leader进行团队建设，做好员工关怀，以提高人员稳定性；

4.配合HRBP经理，开展人才发展项目的策划运营；负责储备干部的晋升管理，协助业务团队搭建人才梯队，培养管理干部；

5.完成上级安排的其他工作。

任职要求

【岗位要求】

1.本科以上学历，人力资源管理专业优先考虑；

2.沟通能力强，过往招聘业绩优秀；

3.有教育行业HRBP经验者优先考虑；

4.工作积极主动，亲和力强，抗压能力强。

【福利待遇】

1.工作时间：一周5天，朝九晚六，一周休息2天；

2.工作地址：深圳市福田区国际商会大厦A座3楼；

3.工资构成：固定底薪+季度奖金；

4.五险一金：入职即开始缴纳；

5.带薪假期、旅游、节日福利、年度体检、员工子女就读优惠等；

6.晋升通道：管理序列；

7.热情轻松的团队氛围，坦诚高效的企业文化。