HRBP

职位描述

工作职责

1.负责业务部门的人力资源工作，推动业务部门各项人力工作顺利开展；

2.协助完成招聘需求确认、面试人员对接等工作；

3.薪酬绩效考核落地，人才发展与培训、员工关系对接等工作；

4.其他上级安排的工作；

任职要求

任职资格

1.本科及以上学历优先，专业不限

2.人力资源工作经验3年以上，熟悉相关法规，熟练掌握常用办公软件；

3.有良好的数据分析能力，逻辑思维佳，且有较强的沟通协调能力；

4.亲和力好，责任心强，抗压强，认可公司文化。