人力资源主管(J31710)

职位描述

1、根据分公司经营需要，配合事业部总部，制定短期、中期、长期人力资源发展规划；

2、配合事业部总部，完成分公司人力资源预算的制定，并进行相应的成本控制；

3、配合事业部总部，组织制定各项分公司人力资源制度；

4、根据分公司业务发展需要，进行外部人才的引进，构建并完善所属城市的外部人才地图；

5、持续完善员工入转调离的流程和体验，提升员工满意度；协调员工关系，妥善处理各类员工纠纷；

6、配合事业部总部，搭建内部人才梯队、完善员工职业发展通道，促进分公司整个团队人才的增值和成长。

7、配合事业部总部，搭建分公司的薪酬福利体系，绩效管理体系；

8、配合事业部总部，推动文化和价值观在分公司的落地；

9、上级安排的其他工作。

任职要求

1、3年及以上人力资源管理经验，教育行业背景最佳；

2、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、薪酬绩效、员工关系等至少两个模块的实操经验；

3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。