高级招聘专员(J21392)

职位描述

1、根据分公司经营需要，配合事业部总部，制定短期、中期、长期人才发展规划；

2、根据分公司业务发展需要，进行外部人才的引进，构建并完善所属城市的外部人才地图；

3、完成招聘相关工作，包括但不限于：招聘流程梳理、招聘系统管理、招聘数据分析、招聘渠道管理等；

4、通过招聘数据统计、分析，发现招聘问题并提出解决方案并推动落实；

5、配合事业部总部，搭建内部人才梯队、完善员工职业发展通道，促进分公司整个团队人才的增值和成长。

6、上级安排的其他工作。

任职要求

1、全日制统招本科及以上学历；

2、3年及以上人力资源管理经验，教育行业背景最佳；

3、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、薪酬绩效、员工关系等至少两个模块的实操经验；

4、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；

5、人际理解、沟通协调能力强；

6、出色的多任务、多角色平衡能力，抗压力强；

7、具备较强的责任心和原则性，以及解决复杂问题的能力