人资类管培生

职位描述

【专业要求】

专业不限，统计学、管理学、财务会计、物流营销优先

【岗位要求】

1. 认可公司文化、价值观，品行端正、乐观积极；具有良好的团队协作意识，工作认真负责；

2. 可塑性良好，学习能力强，态度端正；

3. 有持续的行动力、有上进心，想要挑战高薪。

【工作内容】

1. 严格贯彻执行公司经营理念、指导方针及服务标准，维护公司品牌声誉，处理好客户业主关系；

2.学习公司的业务结构和分析数据来源和变化关联，需要做到根据历史数据能大致分析出接下来的走向和变化，并且相对应的做出举措；

3.制定职业规划，明确自己的目标，制定可行的行径，时间段内完成目标。

【薪酬待遇】

底薪+绩效+福利