人力资源副总监

职位描述

1.开展集团人力资源规划及制度建设，协助领导统筹并指导集团下属单位的人力资源工作；

2.开展集团雇主品牌宣传与建设，做好集团高层次及战略性产业人才招引工作；搭建集团招聘平台，协助子公司做好人才招聘工作；

3.负责职责范围内的集团干部管理工作；

4.协同做好集团薪酬预算管理体系建设；

5.统筹集团培训工作的开展，建立和完善培训体系；

6.协助领导做好总部人力资源管理工作，包括人力资源规划、人事基础与服务、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬管理等工作。

任职要求

1.本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业背景；

2.具有5年及以上大型集团企业人力资源工作经验或5年以上人力资源体系咨询行业经验；

3.对国际化人力资源管理有系统地了解和实践经验，能够有效指导各职能模块的工作开展；

4.精通人力资源管理理论知识，具备优秀的人才辨识能力、项目管理能力；

5.具有良好的沟通协调、激励和团队领导能力，具备较强的职业道德和素养。

联系人：徐女士

联系方式：0579-86596013/15868051281

邮箱：recruit@hengdian.com