人力资源总监

职位描述

1.战略与规划：制定与公司业务目标相匹配的人力资源战略，支持生产、研发及安全运营；

2.人才管理：负责化工领域专业人才（如工艺、设备、安全、研发）的招聘、培养与保留；

3.安全文化核心建设：将“安全第一”理念融入招聘、培训、考核全流程，主导安全培训与文化建设；

4.绩效与激励：设计以安全、质量、环保为核心指标的绩效考核体系，落实关键岗位激励；

5.员工关系与合规：确保劳动用工合法合规，构建和谐劳动关系，管控人力资源风险；

6.组织发展：优化组织结构，提升团队效能，推动企业文化落地与变革管理。

任职要求

1.学历与经验：本科及以上学历，人力资源管理、化工或相关专业背景优先；8年以上HR经验，其中至少3年化工或类似重工业（能源、制造等）企业HR管理经验；

2.行业知识：熟悉化工行业特点、生产流程、关键岗位及安全环保法规，对行业风险有深刻认识；

3.专业能力：精通人力资源各模块，尤其在组织发展、绩效激励、人才梯队建设方面有成功实践；具备较强的战略思维和数据分析能力；

4.安全与合规意识：熟知《中华人民共和国安全生产法》等相关法规，能有效将安全要求融入人力资源管理；

5.个人素质：具备出色的沟通协调能力、领导能力和抗压能力；原则性强，责任心突出，能够推动安全文化与严格管理落地；

6.优先条件：拥有大型化工企业或集团HR管理经验者优先；持有高级人力资源管理师或相关证书者优先。

联系人：杜先生

联系方式：18657108955

邮箱：hr@avilive.com