HRBP

职位描述

关于我们

我们是一家专注于 AI 企业级应用的科技公司，致力于将大模型、智能体等 AI 能力转化为可落地的 ToB 行业解决方案。目前公司处于高速成长期，产研驱动，客户遍及多个行业。我们崇尚技术、尊重人才，正寻找一位懂业务、擅招聘的 HRBP，与业务一起成长。

岗位职责

1. 业务理解与协同：深入理解所支持的业务线的战略与挑战，与业务负责人建立紧密伙伴关系，提供定制化的人力资源解决方案。

2. 人才选拔：与TA协同负责所支持业务团队的人才选拔，包括面试评估、薪酬制定等。重点关注算法、研发、产品、解决方案、大客户销售等方向，确保为业务团队选拔出优秀且适配的人才。

3. 人才发展与盘点：推动绩效管理、人才盘点、晋升、继任计划等工作，识别高潜人才，搭建健康的人才梯队。

4. 组织效能：参与组织设计、架构调整、人效分析及变革管理，运用数据驱动的方式提出优化建议，提升团队战斗力。

5. 员工关系与文化建设：处理各类员工关系事务，主动识别并化解团队风险；策划并落地文化宣导活动，强化创业精神和工程师文化。

6. HR 专项落地：配合公司整体 HR 策略，参与薪酬激励、培训发展等项目的设计与执行。

任职要求

任职要求

1. 经验要求：统招本科及以上学历，3 年以上 HRBP 模块经验，如有支持ToB行业的经验加分。

2. 招聘能力：具备扎实的招聘功底，对人才的选拔任用有独立清晰的判断，有交付产研、AI 或 ToB 销售类人才的成功案例。

3. 行业加分：对人工智能、SaaS、云计算或企业服务行业有一定认知，具备快速学习技术概念的热情。

4. 核心素质：

- 敏锐的业务洞察力和人际理解力，能有效影响业务决策；

- 皮实抗压，适应快节奏、高变化的创业环境，心态开放；

- 真诚利他，良好的共情能力与沟通表达能力。

我们能提供

- 参与 AI 原生应用从 0 到 1 乃至规模化增长的宝贵机会；

- 与顶尖产研及业务团队并肩作战的成长环境；

- 有竞争力的薪酬与期权激励，透明的晋升通道；

- 扁平开放的文化，鼓励你探索 HR 领域的创新实践。