HRBP

职位描述

1、支持世界模型团队，深入了解业务状况，理解业务战略促进人力资源战略在业务部门有效实施；

2、参与业务部门组织搭建与人才密度建设，制定并执行高效的招聘策略及人才招聘、储备机制，满足业务快速扩张的人才需求；

3、洞察组织与团队的问题和诉求，为业务团队提供全方位解决方案，包括但不限于培训、绩效，员工关系以及工具创新等，并推动方案落地。

任职要求

1、统招本科及以上学历，有5年以上工作经验，其中2年左右具身智能相关企业HRBP工作经验最佳；

2、掌握招聘全流程，具有出色的寻访和定向人才Mapping能力；

3、熟悉人力资源各板块专业知识，具备较强的方案设计、项目管理与沟通影响力，有过多项目0-1经验；

4、有优秀的学习能力和业务理解能力及抗压能力。