人力资源管理

职位描述

1、招聘支持：协助执行校园招聘计划，参与宣讲会、面试安排及入职沟通。

2、员工服务：办理员工入离职、转正、调动手续，维护员工档案信息。

3、培训与文化：协助组织新员工培训、团队建设活动，参与企业文化建设。

4、数据与流程：负责HR相关数据的收集与整理，协助优化人力资源流程。

5、体系建设：参与人力资源体系建设，以六大板块为基础，建设切合实际的三支柱体系。

任职要求

1、学历专业：

985、211院校应届本科或硕士毕业生（QS前50院校本科生或QS前100院校硕士毕业生），人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。

2、知识技能：

了解人力资源管理基础知识，对至少一个模块（如招聘、培训等）有浓厚兴趣。

熟练使用Office办公软件，具备良好的数据分析和文案撰写能力。

3、核心素质：

沟通力强：善于与人交流，具备良好的同理心和服务意识。

学习能力：积极主动，能快速学习新知识并应用于实践。

团队合作：有学生工作、社团或项目经验者优先。

有责任心：做事认真负责，能妥善处理敏感信息。