人力实习生

职位描述

1、参与公司基础类岗位招聘，对招聘结果负责;

2、了解部门职位需求，维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息;

3、根据招聘规划以及候选人胜任力模型，定向开展候选人寻访工作;

4、与候选人沟通、面试安排以及全流程把控，确保面试环节有序开展;

5、参与招聘项目复盘、招聘策略优化，提升整体招聘结果、帮助部门引入优质人才。

任职要求

1.本科及以上学历的在校生(优先)，专业不限，2025年届优先考虑;

2.具有较强的责任心，执行力强，聪明灵活、认真负责，具备良好的沟通表达能力;

3.善于思考和总结，并能够主动积极的推动招聘工作的开展;

4.每周至少保证4天的实习，实习期至少3个月，能尽快到岗者优先考虑。