【北区】26届储备干部

职位描述

岗位目标】

保证仓正常交付,对指标结果负责(交付、质量、成本、运营、客户体验、人员管理等),对项目落地结果负责。生产运营管理。

【岗位职责】

1、带领部门完成公司下达指标：交付、客户体验、质量、成本等，及时识别团队问题

2、完成指标规则落地,监督考核实施效果

3、部门间沟通及跨部门间对接协调工作,保证部门间运作,资源的

充分利用

4、组织问题：部门内组织架构搭建合理，根据岗位需求选择合适的人员

5、人员管理问题：指导、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。

6、对外对接:商家对接,问题解答等(包含前端销售对接)

7、新业务落地：推进新业务在各区域的落地，提升收入达成；

8、遵守员工手册和红线规则、5S规范及运营中心管理人员补充规章制度。

【培养方向】

部门组长-部门主管/负责人-仓负责人-区域负责人

培训期半年在天津，培训期结束定岗西安，未来发展会全国调动

【福利待遇】

上市公司，双休，五险一金，年假、带薪病、产、婚、丧假期等；

月度下午茶、季度团建、加班福利等

特别说明:本岗位为预招聘，面试通过后签署学校三方协议/劳动合同，2025年7月统一入职，管培生训练营集中开启培训，培训期间提供统一住宿

任职要求

【任职要求】

1、2026年，全职制本科应届毕业生，电子/计算机相关专业优先

2、自驱，爱钻研，具备计划组织能力、问题分析与解决能力、沟通协调能力

3、熟练的使用操作office软件